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英皇国际娱乐: 探访非公企业党建发展之路
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探访非公企业党建发展之路

开发区组织人社局、大桥镇党委组织科  王国成

 

“三访”活动正好和非公企业党支部换届不期而遇。于是,我以非公企业如何抓党建为重点,对域内10家非公企业进行了专题走访。

走访中,我发现有的企业经营者只忙于生产经营,对党建活动不是很上心。有的企业党建负责人转岗后,没人再从事党建工作。还有个别企业早已停产,但党组织却没及时撤销。

两个多月下来,细细盘点走访见闻,我觉得,虽然我镇(开发区)非公企业党建工作总的来讲还不错,但是也有一些问题需要趁着换届这阵“东风”进行必要的整顿。比如,有一家非公企业党支部竟然多年不开展组织活动,不发展党员,也不收缴党费。习近平总书记曾多次指出,非公有制企业党建“需要下大力气来抓”、“必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”,作为组工干部,必须有所作为。

那么,非公企业党建的发展之道,到底路在何方?带着这个问题,我来到了“三访”活动的最后一站——扬州亨达光大水务有限公司。这是一家由两个外资企业组建而成的公司,按理说,情况较复杂,党建应该更难抓才是,然而现实并非如此,该公司党建反倒搞得特别的好——除了“三会一课”、“两学一做”等规定动作外,公司党支部还创新开展了3项特色党建活动,并把争做合格党员融入到9项创先争优的企业活动之中,党建活动十分活跃。经实地观察,党员干部的精气神很足,参加党组织活动的热情也很高。我精神为之一振,感觉里面肯定有“真金”可挖。

于是,我提议专门召开支部班子座谈会,听听他们是怎样抓党建的。党支部书记吕广如向我一一介绍班子成员的基本情况,我发现他们不但业务精、素质强,而且往往身兼数职,比如副书记李玲玲兼着财务副总,支部委员王瑜是工会主席,团支部书记何高科还是总经理助理。“这是我们党支部最重要一个特性,支部班子和行政班子一条线、一颗心,两个班子不分家。这样,才能从根本上保证党建发展和经济效益的一致性。”吕广如解释说。

经介绍,得知党支部现有的18名党员中,有5名是支部近些年自己培养发展的。公司每年都会评选优秀员工,连续三年的优秀员工才有资格成为入党积极分子,每个党员都是这样层层选拔,好中选优而来。公司选中层、评先进,党员是硬条件。在亨达公司,“党员”两个字就是一个荣誉称号。

座谈会足足开了两个多小时。从亨达公司出来,我把科(局)5名组工同志,全部召集到办公室,一起谈感悟、提对策。党政分工不分家,抓好班子带头人,严格发展党员的标准,营造争先创优的浓厚氛围,“撤、并、转、建”并举……一个个思路、一项项措施,在深入讨论中,逐渐清晰起来。后经反复推敲,最终形成了指导企业党支部换届工作的实施方案。

“没有调查就没有发言权”。只有深入走访,才能了解真情况、发现好经验、形成新思路,这是坐在办公室里想不出来的。“三访”活动帮我们找回了群众路线的“传家宝”,也为怎样给非公企业打造永不停息的“红色引擎”提供了有益启示。

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