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英皇国际娱乐: 将“三访”落到实处 区市场监管局人事教育科 陈月
来源: 英皇国际娱乐官网777官方网www.cbmilwaukee.com;点击数:43 发布时间:2017-6-14 9:45:36

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按照区委组织部“三访”主题活动的要求,我们深入基层、真心交流,让干部坦诚地将所思所想所忧所虑向我们倾诉。近两个月来不间断的访谈,总有些细节让我们感动:

活到老干到老

感恩不求回报

陈超是我局综合执法大队副大队长,今年56岁,邀请他谈话的前一分钟,他刚好对一位行政相对人做完相关解释工作。这位行政执法的老同志,工作起来比年轻人还要有劲头,仿佛不知疲倦,像一颗永不生锈的螺丝钉。

综合执法大队的压力很大,管辖的范围广、业务多,只有专业的执法知识和超乎常人的毅力,才能凝聚全体执法人员的心。提到对干部工作的意见和建议,他第一个想到的不是自己。“单位的军转干部比较多,建议多搞一些培训活动,增强干部的集体荣誉感,能让他们更好地发挥工作积极性。”面对无私的老同志,作为年轻的组工干部,心中油然而生的是满满的敬意。

初生牛犊不怕虎

找到问题寻思路

作为局里的年轻后备干部,新上任的投诉举报受理中心主任冯竹云就把自己所忧所虑条理清晰地反映出来。

“刚接到任命时,我还担心自己的能力水平不够,也怕辜负党组的信任,所以我一边学习一边去省里参加相关培训。”冯竹云说,“最近我发现我局投诉举报机制还有一些缺陷,由于我们单位承载的业务范围广、辖区多,我非常担心我局投诉举报件流转过程中缺乏监督,会影响到群众对投诉件的处理满意度。”局党组书记樊立新曾这样询问:“从你接受外地培训的经验来看,有什么好的建议吗?”这位新上任的投诉举报受理中心主任坚毅的眼神中闪烁着亮光:“我认为需要从四个方面去加强……”

对于好的建议,我们整理、收集、归纳并向上级领导反映,让访谈的效果落到实处。

坚守岗位不怕苦

勇挑重担记心间

郑超是我局樊川分局副分局长(主持工作),长期在区局和基层分局之间奔波。趁着郑局来区局审批材料的机会,我们临时安排了访谈工作。

“分局干部的精神状态、适应岗位工作情况怎么样?”局党组书记樊立新关切地问。“虽然工作条件暂时比较艰苦,但越是艰苦的环境,越是能体现出同志们不怕苦不怕累、积极工作的可贵精神。”还记得我局三局合并办公以来,因为人事调整,有些干部不太愿意下基层,眼前的郑局,却是那批自告奋勇、自愿下基层的干部之一。我不由地被感动了:扎根基层,不是一句话,而是一种承诺;坚守岗位,不是一时兴起,而是日复一日;勇挑重担,不是说说而已,而是铭记在心……

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