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英皇国际娱乐: 以创新的姿态领跑苏中
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    采访中,记者将英皇国际娱乐与如皋、靖江进行比照,发现三地不仅拥有相似的区位条件,而且产业结构也十分接近:从传统的船舶、特钢、机械装备制造,再到新兴的智能电网、软件信息、新能源汽车——英皇国际娱乐正与兄弟城市展开一场短兵相接的比拼。
    同样面对国内经济增速放缓、船舶产业持续低迷、区域竞争日趋激烈等形势,如皋、靖江挥舞创新驱动这一利器,大力实施产业升级、载体建设、人才集聚战略,在创新中加快转型跨越,保持了领跑苏中的姿势。
产业:瞄准前沿精彩转型
    作为如皋造船业龙头,熔盛重工正加快向国际级海工建造商全面转型。
    今年3月25日,熔盛旗下位于新加坡的全球海工运营平台——熔盛海事有限公司,与两家船东各签订一座CJ-46型自升式钻井平台总包合同,合同总额逾3.6亿美元,这是熔盛重工首次获得自升式钻井平台订单。未来,熔盛的产品线将全面涵盖高端海洋装备制造领域,包括钻井、生产、工程及天然气处理等四大类型。
    利用新加坡的产业优势和人才技术资源,熔盛更加专注于海洋工程业务的市场拓展、技术研发及项目管理等价值链高端业务——这种“走出去”模式让熔盛在全球船舶市场困局中成功突围。
    尝到转型甜头的还有神马电气等企业。凭借新产品的优异性能,在新疆与西北主网联网输变电工程中,将出现全球首个750千伏设备外绝缘复合化变电站。“这预示着电站设备复合外绝缘子全面替代传统瓷产品时代的到来。”神马公司董事长马斌欣喜之情溢于言表。
    以创新驱动发展,如皋产业竞争力不断提升。一季度,如皋实现高新技术产业产值118.55亿元,同比增长28.75%;高端装备制造、新能源、新医药等三大新兴产业实现应税销售13.56亿元,同比增长9.71%。
    前几年,让靖江人引以为豪的造船业,一度占据全市工业总量的1/3强,但这一结构明显偏重。国际金融危机爆发后,靖江船企开始积极转型,“不仅要‘早转快转’,更追求‘转准转好’”。
新扬子造船主攻超大型集装箱船建造,并着力优化船型,打“低碳环保”牌;新世纪造船努力开发超大型油船、海上石油平台服务船;东方重工则逐步转向发展海洋石油钻井平台、海洋工程等领域……靖江船企坚持优势互补、错位发展的方针,大力发展高科技、高附加值船型,避免同质化恶性竞争。
    延伸产业链成为转型的又一发力点。目前,靖江船舶配套产品已覆盖船用柴油机、船用锚链、船用电机等领域。下一步,还将建立完整的船舶动力系统生产格局,研发电子导航、雷达通信等高端技术,推进船舶产业由低端制造向高端研发攀升。
    突出企业创新主体地位,引导企业走转型升级之路,让靖江企业出现争相“傍靠”科技、“攀比”自主创新的景象。2012年,靖江高新技术产业产值首破500亿元大关,达到522.15亿元,占列统工业比重接近30%,同比增长33%。
载体:打造平台集聚优势
    翻开如皋软件园进驻企业名录,晟峰科技、先锋科技、弘文软件、启华软件等知名软件和服务外包企业赫然在列,近200家高新技术服务企业构建了以软件研发、信息服务、呼叫中心、文化创意、电子商务、科技孵化、总部经济、人才培训等八大板块为主的产业体系。
    3年时间,如皋软件园完成了从纸上规划到省级软件园、再到省级开发区的“三级跳”。在77平方公里的规划区域内,拥有软件和信息服务产业园、电子信息产业园、新能源产业园、龙游湖商务区等多个功能区,国家级科技企业孵化器、中国呼叫中心产业标准化建设基地等相继建成。
    为了打造一个高水准的平台,如皋软件园与高校紧密对接,成为南京所有高校的实训基地,同时承担融资反担保平台的角色,为企业发展提供担保支持。园区还加大政策扶持,对软件和信息服务类企业实行3年免租,经认定的科技型软件企业享受“一企一策”。
    创新平台建设,让创新资源加快集聚,有力支持产业升级。目前,如皋已组建2个省级技术创新战略联盟、12家省级企业技术中心、31家省级工程技术研究中心;全市投入运行的孵化器达6家,累计完成孵化器建设面积33万平方米,在孵企业307家。
    今年2月,靖江投入7000多万元建设的华信科技创业园成功晋级国家级科技企业孵化器。总面积3万平方米的9幢专业孵化用房、12层的科技创业大厦,新颖气派、功能齐全,成为创业者的“乐园”。
    “科技创业园的软、硬环境都是一流的。”园区负责人自信地介绍,“保姆式”服务协助企业办理所有入驻手续,科技中介为企业提供风险投资、科技咨询、专利申报等服务,政策引导服务帮助企业用足用好各项政策,申报上争服务为企业争取上级财政资金扶持……
    目前,创业园在孵企业达85家,吸引了“变容换热式无极数码灯”、“高品质喷射模筑混凝土强化钢丝”、“3G基站天线”等一批科技项目入驻,孵化厂房全部“客满”。截至2012年,创业园成功孵化“双软”企业1家、省级民营科技企业5家、省级高新技术企业6家、省级高新技术产品6项,共获专利500多项。另外,园内已有6家省内外高校院所建立技术转移中心靖江分中心,进行成果转化运作。
    去年,靖江加快科技创新平台建设,核电装备科技产业园、国家专利产业化基地等先后获批。这些创新载体,已成为自主创新的集聚地、推动经济发展的“助力器”。
人才:全力招引为我所用
    在一场高级人才交流洽谈会上,如皋的江苏九鼎新材料公司开出10万至35万元不等的薪酬。仅1个小时,总工程师等岗位都找到了合适人才。企业人力资源部部长说,招引人才是发展的当务之急,所以公司专门强调:特别优秀人才,待遇不封顶。
    人才是创新之本。在如皋,无论是政府部门还是企业,都深知人才第一资源的宝贵。
    如皋连续15年举办科技人才洽谈会,先后聘请了66位两院院士和首席专家为经济社会发展高级顾问,160多位海内外高层次人才成为“周末专家”、“客座教授”。近年来,如皋积极推行“雉水英才”、“学子归巢”计划,坚持以高素质人才引领创新型城市建设,大力引进科技领军人才、企业管理人才、创新创业团队。2102年,如皋充分发挥科技镇长团作用,引进院士团队1个、国家“千人计划”专家6人、省“双创人才”12名、博士35名。
    不求所有,但求所用。如皋的柔性引才战略,让从事固体废弃物处理的隆昌化工获益匪浅。在柔性引进郑兰荪院士团队后,产品利用率和质量达不到理想水平的问题迎刃而解。如今,隆昌化工已成为行业内3个国家标准的制定者。
    2012年7月,中科院39个院所的100多名科学家带着在手的246项科技成果“集结”靖江。中科院院地方合作局局长孙殿义介绍,这是中科院首次组织百名科学家到一个县级市对接合作。此次“中科院科学家靖江行”活动,靖江企业与中科院相关院所签订了37个合作项目。
    为了集聚人才智力和创新要素,靖江连年举办“教授博士柔性进企业活动”。去年,靖江29家企业与26家高校的75名教授博士确立了合作关系,这些教授博士将到相关企业挂职半年,帮助企业解决技术难题,助推创新发展。
    “海外高层次人才队伍是推动靖江经济转型的一支重要力量。”靖江还把招引人才的目光投向海外。在美国洛杉矶举办的海外高层次人才招聘会,吸引了300余人参加,共有4家企业与海外人才现场签订合作协议。
    据介绍,未来5年,靖江还将引进和培养600名左右高层次人才(团队),给予40万-200万元一次性资金资助,发放最高达100万元的安家费和每年5万元的生活补贴,并在税收减免、家属安置、子女入学等方面给予一系列优惠待遇。
    在靖江,以最佳的平台承载人才、以最优的环境凝聚人才、以最大的成果回报人才,吸引和鼓励各类优秀人才创新创业,已成为全市上下的共识。
本报采访组