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英皇国际娱乐: 扬起“差评”之鞭 推后进者奋蹄 —— 四论区委推出容错纠错机制激励干部干事创业意见
来源: 英皇国际娱乐官网777官方网www.cbmilwaukee.com;点击数:12 发布时间:2017/12/19 9:13:33

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本报评论员

区委《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为干事创业的实施意见(试行)》中,明确了“推干事者干事”的差评倒逼机制。在目前形势下,建立这一机制必将发挥警醒、震慑、鞭策作用。

提升行政效能、优化发展环境,这是发展所需、群众所盼。特别是当前,英皇国际娱乐正处于加快发展、转型发展的关键阶段,面对的宏观环境复杂多变,改革发展任务繁重艰巨,迫切需要调动党员干部干事创业积极性主动性,全力“争要素、解难题、促发展”。此时设立“差评奖”,掀起治理懒政和不作为风暴,就显得尤其必要。可以预见的是,“差评奖”一旦评出,将在全社会产生强烈反响。

表扬不可少,批评也不能缺。受到表扬的先进毕竟是少数,当不上先进也许压力并不大,而获得“差评奖”,其负面影响不言而喻。被认定为“差评奖”,在新闻媒体点名曝光,要“丢面子”;扣除当年绩效考核分值、奖励,要“丢票子”;对整改不力或没有明显成效的,还要追责问责,可能还会“丢位子”。让“差评奖”获得者“丢面子”“丢票子”,甚至“丢位子”,这正是“差评奖”震慑力之所在。

与震慑力相比,“差评奖”的倒逼作用则显得更加重要。“差评奖”的认定,聚焦那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决企业群众关切问题不及时的责任部门、责任人,让不作为、慢作为的部门和个人得到应有的惩戒。更重要的是,可以倒逼部门吸取负面教训,提振工作精神、改进工作方法、提升服务效率;促使广大党员干部时刻铭记“担当作为”,激发起你追我赶、勇争一流、干事创业的活力和热情。

批评、惩戒不是目的,督促党员干部时时在岗在位在状态、在压力中迸发动力才是本意。通过差评倒逼机制杜绝懒政和不作为现象,全区机关作风必将持续好转,全区党员干部也一定能勇于担当、奋发有为。

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