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英皇国际娱乐: 不干事,更易出事
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不干事,更易出事

——从天津工信委原主任李朝兴“为官不为”被免说起

乔  杉

在热播剧《人民的名义》中,光明区区长孙连城把“为官不为”四个字演绎得淋漓尽致。如今,“孙连城”式官员已经开始“走投无路”。《天津日报》近日报道,天津市工信委原党组书记、主任李朝兴,因为不作为问题被天津市委免职。据称,这位正局级干部是全国大规模整治“为官不为”问题以来,被问责的最高级别官员。

“勿道一官无用,地方全靠一官。”古代封建官吏尚且知道为官必须“有为”的重要性,我们共产党人更应该把想为、敢为、勤为、善为放在心上。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,不干事怎么为人民服务?实践表明,比发展就是比服务,比服务就是比干部,如果干部为官一任、造福一方,各项工作就能迅速打开局面;如果干部为官不为、不肯担当,各项工作则会陷入被动。

“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”烽火岁月里的“钢铁战士”,建设年代里的“老黄牛”,改革进程中的“先行者”……一个个先进典型,引领着我们前行的路,激励着我们交出了一张张满意答卷。还要看到,身边也存在一些“孙连城式”的官员,他们有的能力不足“不能为”,有的动力不足“不想为”,有的担当不足“不敢为”。还有人认为现在要求严了、标准高了,干事容易出事,为了不出事宁愿不干事或少干事。

有勤无廉,政失之于公;有廉无勤,政失之于慵。对于干部来说,廉和勤,干净和干事,一体两面,是一枚硬币的两面,做不到“廉”是腐败;做不到“勤”,何尝不是一种变相腐败?干部就应干事,为官必须有为。不干事的人,看似没有出事,实际上耽误了改革发展的大事。这些人,从本质上讲,是理想信念出了问题,是党性修养出了偏差。放任为官不为,是对发展不负责任,是对群众不负责任,也是对一大批苦干实干的干部不负责任。

动员千遍不如问责一次。在加强思想教育的同时,更重要的是,要形成“不干事就出事”的导向,让“太平官”不太平,让“混事官”混不下去。去年,中央出台《中国共产党问责条例》,为规范和强化问责提供了制度“标尺”,也让各级党组织和党的领导干部明确了行动“戒尺”。天津工信委原主任李朝兴被免,传递了明确的信号:为官既要干净也要干事,想当贪官不行,想当太平官、庸官,也照样不行。既然该办的事不办,该担的责任不担,那么被问责免职也就理所当然。

“不换脑子就腾位子”,要想不出事,那就好好干事。一段时间以来,多地出台“紧箍咒”、“问责鞭”,并对安排的每一项工作、布置的每一项任务做到“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”,这说明现在已经不具备混日子的体制和空间。“识时务者为俊杰”,那些觉得不干事就不会出事的“两不先生”,在队伍里混日子的“南郭先生”,当一天和尚撞一天钟的“撞钟先生”,没原则没立场的“好好先生”……必须转到想干事、能干事、干成事的轨道上来。

“闻鼙鼓而思良将。”当前,英皇国际娱乐正处于“建成名城新板块、提前全面达小康”的关键阶段,广大党员干部更应该为官有为、大有作为,努力做到为官一任、造福一方。